As operadoras de planos de saúde já divulgaram os novos índices de reajuste para os contratos coletivos empresariais com até 29 vidas, válidos entre maio de 2025 e abril de 2026. A média dos aumentos ficou em 15,35%, com variações que vão de 11,92% a 19,50%, dependendo da operadora e do perfil da carteira.
Desde a implementação da Resolução Normativa nº 565/22 da ANS, os contratos com até 29 beneficiários passaram a ser agrupados para cálculo de um índice único de reajuste. Esse modelo cria um “pool de risco” entre empresas de pequeno porte, promovendo maior equilíbrio entre os contratos.
Apesar dos percentuais elevados, o índice médio deste ciclo é o menor dos últimos quatro anos, o que representa um alívio moderado para o setor.
Os reajustes são definidos com base em diversos fatores técnicos, como:
Além disso, o período pós-pandemia trouxe uma retomada gradual dos atendimentos eletivos e uma adaptação a novos formatos de cuidado, como a telemedicina.
Para o ciclo 2025/2026, algumas tendências devem se consolidar:
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